RECRUIT

業界ナンバー1ベンダーで鉄道に貢献しよう
新卒・中途 採用情報

ABOUT
私たちについて

ミッション

鉄道会社を中心としたメンテナンス部門にITシステムを提供することで、社会インフラの安全・維持に貢献します。

業務内容

鉄道のメンテナンス業務等を高度化するITシステムを開発します。システム導入後の運用もサポートし、環境の変化に合わせてITシステムを成長させます。長年に渡ってお客様のサポートを続けるため、開発したシステムがお客様に価値をもたらした時の喜びは大きなものとなります。
本事業による安定した経営基盤が評価され「平成28年度 新宿区優良企業表彰 最優秀賞」を受賞しました。また、IT技術、メンテナンス業務の理解、工学の知見をもとに新技術開発に注力した結果「経済産業省 ものづくり補助金」にも採択されました。これまでの成果を基に、鉄道トンネルや保線車両等のメンテナンス業務にも事業領域を拡大中です。

業務環境

カフェテリア風のリラックスエリア、好みのイスが必ず見つかるミーティングエリア、緑豊かで落ち着いた執務エリアと、働きやすい空間作りに力を入れています。
当社は東京に1拠点のみで、客先常駐や転勤はありません。産前産後休暇・育児休業制度や時短勤務制度もあり、2019年12月現在で1名の女性社員が時短勤務中です。

教育制度

新入社員は入社後3か月間の研修期間があり、新社会人研修のほかにプログラミング研修や鉄道の基礎知識を知るための外部研修などが実施されます。
2年目以降はキャリアアップに合わせた階層別外部研修や希望するイベント・セミナー・展示会などに参加できる制度があります。
このようにして身に着けたスキルは年に2回の人事考課で個々のキャリアプランに合わせて評価・フィードバックされ、キャリア形成を確かなものにしています。

社長
メッセージ

安全かつ持続可能な
社会の実現の為に

壊れないことを前提に作られているコンクリート構造物と、壊れることを前提に作られている鉄道軌道。
安全という目的を同一に持ちながら異なる特徴を持つ構造物に長年にわたり携わることで、当社の競争力の根幹である工学の知見と鉄道メンテナンス業務の知見を培ってきました。これらの知見を具現化する手法としてIT技術を活用し、当社はメンテナンス業務の最適化を提供しています。
広く世間に認知されてはいませんが、当社はこの分野で着実に実績を積み重ね、ナンバーワン企業としての地位を確立しています。そして、今後は更なる対象業務の拡大を進めてまいります。
安全かつ持続可能な社会の実現の為に、当社で力を発揮しませんか。

株式会社
トータル・インフォメーション・サービス
代表取締役 大井 健一

先輩社員
メッセージ

前田 悠介

当社は鉄道業界のメンテナンス業務に特化したシステムの開発・運用を主業務としており、私はプロジェクトマネージャーとして参画しています。
鉄道会社は輸送サービスを提供するために数多くのモノ(線路、橋梁、トンネル、保線機械 等)を所有しています。これらを“安全”な状態に“維持”することが、鉄道会社の非常に重要な業務となります。
そして、これら業務は卓越した技を持つ熟練技術者により支えられており、ここには多くの暗黙知が存在しています。
私たちは、この現場の暗黙知を業務のあるべき姿に合わせて、見える化・整理するシステムを開発し、鉄道の安全輸送に貢献しています。
なかでも「保線管理システム」(線路のメンテナンス業務を支援するシステム)は、大手民鉄の5割と公営鉄道や中小民鉄でもご利用頂いており、保線に関するシステムでは民鉄業界のシェアトップです。
また、これまでに蓄えたメンテナンスに関する知見を活かし、鉄道構造物等維持管理標準に準拠したクラウドシステム(商品名:Mrtocクラウド)を開発し、中小民鉄向けにサービスとして提供をすることで、この業界のさらなる安全性向上への貢献とシェア拡大を目指しています。

小川 友美

私は現在、時短勤務で保守グループの仕事をしています。保守グループでは、主にお客様がシステム導入後に困ったときに、サポートさせて頂いております。
産休と育休を2回取得し、今は子供二人を保育園に通わせながら働いているので、子供の行事や風邪等で有休を取得することも多々あり、スケジュール調整の度に上司や同僚には迷惑をかけていると思うのですが、皆とても協力的でいつも助けられています。
当社は年2回、人事の面談があります。(これは時短勤務関係なく全社員あります)この面談で、働き方についても相談できます。(育児との両立の為仕事をセーブしたい、逆にもっと重要なポジションで働きたい、このような仕事がしたい等)
もしトータルへの入社を考えていて産後のキャリア等が心配な方がいるとしたら、あくまで私は一例に過ぎないので、入社後にご自分の希望するキャリアプランを上司に相談して頂ければと思います。全てが希望通りにいかなくても、状況に応じて対応してもらえると思います。

小串 勇太

私はプロジェクトリーダーとして業務の最前線で日々奮闘しています。中堅社員は新入社員とは異なり、ただ指示に従って作業を行うのではなく、業務の全体を俯瞰してキックオフから納品までの計画を自身で考え、業務を推進していくことが求められます。
また、人との関わりも、顧客打合せ、上司への報告、後輩への指導、周囲との連携と、広く多様になります。業務の中心となり推し進めることは大変ではありますが、無事に納品し終えた後の達成感もまた人一倍です。そして最前線に居るからこそ、顧客の反応を直に知ることができ、喜んでいただけた際にはとても充実感を得ることができます。

内田 健太

当社の新入社員研修は3ヶ月かけて行います。これはよく周囲から驚かれるほど長いです。私は入社まで一度もプログラミング経験が無かったのですが、この充実した研修期間のおかげで簡単なアプリなら自作できるくらいになりました。技術的な事だけでなく、報告書の書き方など社会人としての汎用的なスキルについても先輩が指導してくれます。
先輩方は皆さん優しく知識豊富です。自分では技術的に難しい課題も、質問すればすぐ教えてくれます。仕事をするときは真剣に、世間話をするときは明るく笑う、オンとオフの切り替えが上手い人が多いです。
先輩方や研修から学び、自分がどれほど成長したか。これから始まる業務で試すのが楽しみです。

募集要項

募集内容(新卒採用)

募集職種 システムエンジニア、プログラマー、技術営業
業務内容 入社後はプログラマーを経験して頂き、将来的にはシステムエンジニアや技術営業等に携わって頂きます。
募集学部 理工系(学士・修士・博士)
求人数 6名
賞与 年2回
昇給 年1回
交通費 月額5万円(上限)
勤務時間 月~金 フレックスタイム制 7.5時間(コアタイム11:00~16:30)
勤務地 本社
休日 完全週休2日制(土・日・祝日)・年末年始休暇・年間休日121日(2019年)・有給休暇(2018年度取得率68%)

募集内容(中途採用)

募集職種 プロジェクトリーダー
業務内容 数名チームのPLとして主力システム開発業務プロジェクトの要件定義から導入までをリードして頂きます。
必須要件 Web-DBシステム開発プロジェクトをリードしたご経験(PM・PLとして従事したご経験)
求人数 2名
賞与 年2回
昇給 年1回
交通費 月額5万円(上限)
勤務時間 月~金 フレックスタイム制 7.5時間(コアタイム11:00~16:30)
勤務地 本社
休日 完全週休2日制(土・日・祝日)・年末年始休暇・年間休日121日(2019年)・有給休暇(2018年度取得率68%)

会社情報

会社名 株式会社トータル・インフォメーション・サービス
創業 1979年12月
所在地 東京都千代田区九段北四丁目1番3号 日本ビルディングビル九段別館9階
TEL 03(3369)1192
WEBサイト https://www.total-inf.co.jp/
連絡先 saiyo@total-inf.co.jp

先輩社員 出身校
(50音順)

茨城大学 大学院 理工学研究科 都市システム工学専攻
情報工学専攻
関東学院大学 工学部 情報ネット・メディア工学科
人間環境学部 人間環境デザイン学科
京都大学 大学院 理学研究科 生物科学専攻
群馬大学 大学院 工学研究科 社会環境デザイン工学専攻
芝浦工業大学 工学部 情報工学科
成蹊大学 理工学部 物質生命理工学科
千葉工業大学 大学院 工学研究科 建築都市環境学専攻
工学部 建築都市環境学科
筑波大学 大学院 図書館情報メディア研究科 図書館情報メディア専攻
電気通信大学 大学院 情報理工学研究科 機械知能システム学専攻
東京大学 大学院 総合文化研究科 広域科学専攻
教養学部 教養学科
東京工科大学 コンピュータサイエンス学部 コンピュータサイエンス学科
メディア学部 メディア学科
東北学院大学 工学部 環境土木工学科
日本大学 大学院 理工学研究科 建築学専攻
文理学部 地球システム科学科
理工学部 交通システム工学科
法政大学 法学部 法律学科
明星大学 理工学部 土木工学科
立教大学 理学部 物理学科
早稲田大学 大学院 基幹理工学研究科 機械科学専攻

入社までの流れ(新卒)

  • エントリー
    「エントリーする」から必要事項を記入の上ご応募ください
  • 会社説明会
    説明後に若手社員との座談会も行います
  • 書類選考
    選考を希望される方は説明会後に書類を提出願います
  • 最終選考
    個人面談と適性検査を実施します
  • 結果連絡
    弊社から2週間程度でご連絡いたします
  • 入社
    入社前には内定者食事会等を実施予定です

入社までの流れ(中途)

  • エントリー
    「エントリーする」から必要事項を記入の上ご応募ください
  • 面談
    業務内容や待遇についてご確認・ご質問頂きます
  • 書類選考
    選考を希望される方は説明会後に書類を提出願います
  • 最終選考
    個人面談と適性検査を実施します
  • 結果連絡
    弊社から2週間程度でご連絡いたします
エントリーする